Rekrutacja i selekcja

Celem HR-UP! jest wsparcie Klientów w doborze najlepszych pracowników.

Możemy poprowadzić dla Państwa cały proces rekrutacji i selekcji,
bądź wesprzeć w wybranej jego części, czyli:

Przygotowaniu profilu poszukiwanego kandydata;

Rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska specjalistyczne i wyższego szczebla;

Poszukiwaniach bezpośrednich (headhunting);

Marketingu rekrutacyjnym, czyli w imieniu Klienta przygotowujemy i publikujemy oferty pracy;

Sprawdzeniu referencji wybranych kandydatów.

W ramach całościowego procesu rekrutacji i selekcji zapewniamy:

Zarządzanie projektem z dedykowaną osobą do kontaktu oraz pracę na KPI’s aby zapewnić dotrzymanie terminu;

Narzędzia do zarządzania projektem: CV trackery oraz cotygodniowe updaty;

Sourcing: wyszukiwanie bezpośrednie kandydatów (Lin, GL, Github, fb, fora dla programistów/ księgowych itp.), networking (eventy, konferencje, meet-upy), rekomendacje, baza kandydatów HR-UP!;

CV screening oraz wywiad kompetencyjny;

Raport o kandydacie dołączany do CV;

Sprawdzenie znajomości języka angielskiego;

Wsparcie Klienta na etapie negocjacji oferty z kandydatem;

Bieżący, stały kontakt z kandydatem w trakcie całego procesu rekrutacyjnego;

Raporty dotyczące wynagrodzeń oraz benefitów.